Demissões em Massa na ZeniMax
Recentemente, funcionários da ZeniMax compartilharam relatos sobre as demissões em massa que ocorreram na Microsoft, destacando a desorganização e o caos do processo. Segundo informações da Game Developer, a ZeniMax, que é uma subsidiária da Microsoft desde 2021, viu centenas de seus colaboradores perderem os empregos em uma onda de cortes que também afetou estúdios renomados, como Rare, Turn 10, The Initiative e Raven Software.
Impacto das Demissões
Esta foi a terceira grande rodada de demissões em 2023 e parte de um total de mais de 9.000 cortes realizados pela Microsoft. Muitos funcionários expressaram desorientação e choque com a forma como as demissões foram conduzidas. Em alguns casos, o acesso ao e-mail e ferramentas de comunicação, como o Slack, foi revogado antes mesmo de qualquer contato formal por parte do departamento de recursos humanos.
- Autumn Mitchell, uma das funcionárias afetadas, descreveu o processo como “desumano”, criticando a tentativa da empresa de normalizar as demissões.
- Page Branson, também da ZeniMax, comentou sobre a falta de clareza sobre quem seria afetado, o que gerou ansiedade e perturbação entre os colegas.
Desorganização e Falta de Comunicação
A escassez de comunicação e o impacto emocional nas equipes foram temas frequentes nas declarações coletadas. Funcionários ressaltaram que os cortes aconteceram de maneira abrupta, fazendo com que colegas que trabalhavam há mais de uma década se despedissem em um clima de confusão. A perda de conhecimento valioso pela saída inesperada de membros experientes preocupou muitos.
Posicionamento da Liderança da Microsoft
Na mesma época dos cortes, o CEO da divisão Xbox, Phil Spencer, enviou um memorando aos funcionários enfatizando os bons resultados da empresa. Ele mencionou o crescimento na base de jogadores e uma oferta de jogos e hardware “mais forte do que nunca”. Entretanto, essa mensagem foi vista como insensível por alguns, pois não abordava diretamente a humanização dos demitidos.
O Papel do Sindicato
Mitchell e Branson, que são membros do Sindicato dos Trabalhadores da ZeniMax (ZWU-CWA), afirmaram que a presença do sindicato ajudou a amenizar os efeitos negativos das demissões. No entanto, ressaltaram a deterioração do ambiente de trabalho, apontando para uma queda na moral da equipe.
Para mais detalhes sobre os impactos das demissões na ZeniMax, confira o relato dos funcionários da ZeniMax que criticam a Microsoft como “desumana” e as opiniões do sindicato da ZeniMax sobre as demissões.
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